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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

激局機制內(nèi)容包括

  • A、誘導因素集合
  • B、行為導向制度
  • C、行為幅度制度
  • D、行為時空制度
  • E、行為歸化制度
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舒勒劃分的人力資源戰(zhàn)略類型包括

  • A、積累型戰(zhàn)略
  • B、效用型戰(zhàn)略
  • C、協(xié)調(diào)型戰(zhàn)略
  • D、家長式戰(zhàn)略
  • E、發(fā)展式戰(zhàn)略

人事管理活動經(jīng)歷了初級階段、科學管理階段、人力資源管理階段和戰(zhàn)略人力資源管理階段的發(fā)展過程。下列選項中屬于初級階段特點的是

  • A、以工作為中心
  • B、傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理
  • C、人與工作相互適應
  • D、提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度

下列選項中。屬子內(nèi)容型激勵理論的是

  • A、公平理論
  • B、歸因理論
  • C、期望理論
  • D、雙因素理論

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